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调查丨短剧的终点是网大,短剧人的终点是跑路?

调查丨短剧的终点是网大,短剧人的终点是跑路?

来源:互联网人气:99134更新:2025-03-08 06:27:59

微短剧迎来了新的高速发展阶段。

每个月都有几部频繁登上热搜的爆款微短剧,演员的身价迅速上涨。这个微短剧春节档,短视频平台、长视频平台都推出了自家的片单。越来越多的长剧集公司、长剧从业者也纷纷入局。

近期爆款微短剧《好一个乖乖女》

行业欣欣向荣,从业者理应最早吃到红利。但在我们与微短剧制片人交流之后,却发现了一个与预期完全不同的事实:

微短剧正在陷入“唯热力值论”,微短剧从业者的生存环境不容乐观。

做不出爆款,直接走人

在大部分微短剧平台里,都有“试用期不爆即走”的硬性规定。即, 在试用期内做出爆款微短剧,即可留下,反之走人。

刚入职某微短剧平台一个月的安仪就正在陷入这种焦虑中,她的岗位正是短剧制片。自入职第一天起,安仪就被告知:要在6个月试用期内做出至少一部爆款微短剧, “爆款”标准是该剧的DateEye热力值要达到400万以上

“这个热力值是截止到投流的量起不来的时候,一般投流从三天起,第四天的时候如果发现量没有起来,第五天就会减少投流量,这时的热力值就差不多是最终热力值了。”

据了解,这种以热力值衡量爆款标准、决定人员去留的现象在业内很普遍,但不同公司对爆款的标准要求不同,有的是500万,有的则是600万。而且并非只针对制片岗,内容相关岗位都在此列。

“每个人的试用期都是6个月。前段时间我们公司一个编剧,6个月内只有一个小爆剧,日榜第20名左右……她就离开了。”安仪很惋惜。

在来到平台方之前,安仪在版权方、承制方都做过制片。版权方一般有两种,一种只卖版权,一种边卖版权边做剧,有点自产自销,能爆的剧很少,所以虽然有“每个月要做几部剧的KPI”,但没有爆款要求。

承制方的剧一般多到做不过来,平均每7天就拍完一部,同时开好几部也是常有的事,因此更没有KPI的说法。

10天拍完的《我在八零年代当后妈》

但为了工资,安仪还是跳槽到了平台方。大部分平台制片的基础工资都比版权方、承制方的高,等有了爆款,就可以继续跳槽到其他平台,甚至按50%加薪。

“比如你现在如果是10K,下一份就可以要13、14K,再往上加也可以,前提是手里有爆款,没有爆款就很难。我知道有做海外微短剧的同行,最高达到了30K。”

对于尚且处在打工位置上的微短剧从业者来说,即使做的是创意 执行类工作,涨工资最快的方式仍然是跳槽,因为 即使做出了爆款,平台给制片的分成条件却并不清晰。

在这种流动性很大的爆款人才筛选机制下,马太效应越来越明显,从业者们的生存模式渐渐走向了两个极端。

一方面, 抢人现象越来越严重,有大爆款或大资源在手的制片、编剧、编审等“人才”炙手可热,平台之间加价抢人。这一现象从今年过完年回来之后尤其明显。

安仪的一位朋友是编剧,几乎每个月都能出一部爆款,前段时间跳槽到行业内某头部平台,不仅工资远高于平均水平,她还得到了平台的年终奖承诺:如果一年里她的所有剧热力总值达到1亿,就给予她10万元年终奖。

银发爆款代表,“霸道总裁爱上绝经的我”

另一方面, 入局微短剧的从业者越来越多,普通的中小平台可用的人却越来越少。安仪所在的平台虽然按照爆款KPI淘汰了一些人,却一直招不到新人。

“入行的新人确实挺多的,我们陆陆续续辞掉好几位编剧了,但一直没见有新人上来。”

这还真是有意思,做不出爆款要走人,做出来爆款更要为涨薪跳槽。短剧人,时刻为“跑路”准备着。

摸不透的爆款规律,看不清的精品化前景

但对于能不能做出爆款微短剧,试用期过后能否留下,安仪却心里没底。因为制片能把控的东西其实很少。

目前安仪每天主要做两件事:找IP选题、盯后期进度。选题基本是从番茄和黑岩上找的,报给领导,如果可以就去拿版权,拿到了就按拿到版权的方法改,拿不到就按拿不到的改——比如借鉴一下事件,其他东西都抛弃。

催促后期交片,是安仪最焦虑的时候。除此之外,能做的就是在成片基础上微调一些节奏。因为大多数时候, 与安仪一样的平台方/版权方制片,决定不了剧本给谁拍,“全看导演拍成啥样。”

凭《许你一场悲欢》大量吸粉的马小宇

做微短剧制片的这些日子,安仪的一条切身体会是,一部微短剧是否成为爆款的决定性因素是剧本。因为绝大部分微短剧的演员表现、制作品质,其实都差不多。

“演员其实只要不太拉胯,不是那种太差的,就都差不多。除非是微短剧赛道顶流,比如柯淳、马小宇、申浩男、曾辉那几个自带流量,成功的概率就更高一点。但能不能用上这些头部演员,跟成本预算直接相关。”

而在制作上, 每季度都会 根据热力值更新一份承制方名单,在业内流传。能挤进名单上的承制方, 除了听花岛秋元、深海鱼、重庆四月联盟等头部的公司,其他承制方平都较为稳定,大差不差。

因而在安仪看来, 一部爆款微短剧,剧本占60%,运气占40%,制作占10%。

2月热力榜TOP2 《我,修仙多年强亿点怎么了》

过还有另一种情况,剧本、演员、制作都不错,但投流不行,也会直接影响最终热力值。不同平台的投流能力不一样。有的是独家项目,就由平台自己投;有的是非独家项目,8、9个平台一起投,但几乎都是小平台。

安仪之前就做过一个8家小平台一起投的小项目,结果就爆了,这一度让安仪很费解。

“我感觉出爆款的规律很复杂很微妙,你说纯靠运气吧,不是纯靠运气的事;靠实力?也不是啊。”

去年开始,微短剧“精品化”这个词在业内被频繁提起。市场向产品的下沉属性和监管部门的导向要求,始终是一种动态调控的关系。市场向微短剧畅销不体面,主流型微短剧体面不畅销,是一直以来难以彻底攻克的问题。看好微短剧发展前景的从业者认为,如何在两者之间找到平衡,是市场长期繁荣的关键。

但安仪认为, 微短剧发展的关键在于能否再度扩大受众。如果微短剧的受众一直是下沉市场,那微短剧根本没有精品化的空间,因为下沉市场观众的口味基本不变。

曾辉、韩雨彤凭CP产出多部爆款微短剧

在安仪看来,虽然现在微短剧的发展之路与当初的网络长剧有相似之处,比如由男性向为主向女性向为主嬗变,但它与电影、长剧集有本质上的不同,前者是作品,而微短剧是商品,一种快消品。

“我觉得微短剧做不到电影电视剧那样,有全年龄受众。”安仪坦言。

她悲观地认为,未来两年微短剧还是有前景的,毕竟现在上上下下都在力推微短剧。但两年后就不一定了。

“微短剧用两年时间走了网络电影七年的路,但网大在发展七八年之后就不行了,那你说微短剧再走两年,会什么样子?(文中安仪为化名)

文/时一

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